學員培訓收益：10.5天涉及外資/合資企業(yè)現(xiàn)代人力資源經理/總監(jiān)職位勝任力（KCI-HRM/HRD）要求的13個體系26個專業(yè)能力模塊的實戰(zhàn)訓練、經理級/總監(jiān)級人力資源管理者特質訓練和經理級/總監(jiān)管理才能訓練；及歷時4個月在專業(yè)導師指導下的實際人力資源管理系統(tǒng)建立、實施技巧等工作模擬（JOB SAMPLING）訓練。使學員具備國內外500強企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)及大型現(xiàn)代企業(yè)人力資源經理/總監(jiān)級及以上職位的專家級實操能力和相應的勝任力（KCI-HR）結構；具備根據(jù)本企業(yè)的現(xiàn)狀和經營目標設計和運行比競爭對手更能吸引、留住和激勵員工的現(xiàn)代人力資源管理13個體系的所有系統(tǒng)、制度和流程的實操技能；具備專業(yè)人力資源經理/總監(jiān)的人格特質和管理水平；獲得更多的升職、加薪機會；優(yōu)勝的轉工和職業(yè)發(fā)展機會；即時能解決工作中和企業(yè)所遇到的人力資源管理難題；享受才博終身的免費獵頭和職業(yè)發(fā)展指導服務；具備獲取月薪50000元至80000元以上職位的人力資源管理勝任力......