一、才博咨詢(xún)關(guān)于模擬股權(quán)與高層激勵(lì)設(shè)計(jì)目的和意義和理解(咨詢(xún)案例)

1.概念

虛擬股權(quán)指公司授予被激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)額的虛擬股份，被激勵(lì)對(duì)象不需出資而可以享受公司價(jià)值的增長(zhǎng)，利益的獲得需要公司支付。被激勵(lì)者沒(méi)有虛擬股票的表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和繼承權(quán)，只有分紅權(quán)。虛擬股權(quán)享有的收益來(lái)源于股東對(duì)相應(yīng)股權(quán)收益的讓渡。在虛擬股票持有人實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)條件下，公司支付給持有人收益時(shí)，既可以支付現(xiàn)金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現(xiàn)金相結(jié)合。虛擬股票是通過(guò)其持有者分享企業(yè)剩余索取權(quán)，將他們的長(zhǎng)期收益與企業(yè)效益掛鉤。

2.三種方式

第一類(lèi)，分紅權(quán)：分紅權(quán)時(shí)公司向符合條件的激勵(lì)對(duì)象占總股本一定比例的虛擬股份，未來(lái)激勵(lì)對(duì)象有權(quán)利根據(jù)公司的分紅享受此部分股權(quán)的分紅收益，其本質(zhì)時(shí)員工參與公司年度剩余利潤(rùn)的分享，偏向于短期激勵(lì)。年度效益好則計(jì)劃效果好，年度效益差則其作用就體現(xiàn)不出來(lái)。

第二類(lèi)，增值權(quán)：股票增值權(quán)指公司授予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利，與虛擬股權(quán)具有一定的相似性，如果經(jīng)營(yíng)者努力經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在規(guī)定的期限內(nèi)，公司股票價(jià)格上升或公司業(yè)績(jī)上升，經(jīng)營(yíng)者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績(jī)提升所帶來(lái)的收益。收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值，激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或股票和現(xiàn)金的組合。

第三類(lèi)，分紅權(quán)＋增值權(quán)：公司向符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予占總股本一定比例的虛擬股份，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)利享有該股權(quán)的分紅收益和增值收益，但無(wú)表決權(quán)。其本質(zhì)是員工像股東一樣享有稅后利潤(rùn)及利潤(rùn)滾存，激勵(lì)效果偏長(zhǎng)期化。

二、才博咨詢(xún)關(guān)于模擬股權(quán)與高層激勵(lì)設(shè)計(jì)框架舉例(咨詢(xún)案例)

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