TTT，英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，有時(shí)特指在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練課程。

 一般情況下，TTT培訓(xùn)的內(nèi)容包含以下幾個(gè)方面:

 — 培訓(xùn)師角色認(rèn)知 　　

 — 課程開(kāi)發(fā)和講義設(shè)計(jì)

 — 課堂講授

 — 培訓(xùn)評(píng)估

    隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境及商業(yè)環(huán)境的不斷變化，及企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展體系要求的變化，學(xué)習(xí)型組織的不斷增多，培訓(xùn)師的角色和職能以及培訓(xùn)師的自我職業(yè)發(fā)展需求也在不斷發(fā)生變化！才博咨詢集團(tuán)在首席顧問(wèn)師和培問(wèn)師陳建志導(dǎo)師帶領(lǐng)下，由才博咨詢集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)師與顧問(wèn)師經(jīng)過(guò)10多年的實(shí)踐應(yīng)用，以不同級(jí)別培訓(xùn)師勝任力為基礎(chǔ)，建立了一套基于培訓(xùn)師能力結(jié)構(gòu)模型開(kāi)發(fā)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能保障訓(xùn)練體系(TTT-KCI)—Training the trainer to Train-Key Competence Indicator)(第3版)。